infUsVec2,

Rozhodnutí Ústavního soudu ze dne 08.01.2008, sp. zn. II. ÚS 3206/07 [ usnesení / WAGNEROVÁ / výz-4 ], dostupné na http://www.jurilogie.cz/ecli/ECLI:CZ:US:2008:2.US.3206.07.1

Zdroj dat je dostupný na http://nalus.usoud.cz     -     (poprvé klikněte dvakrát)
ECLI:CZ:US:2008:2.US.3206.07.1
sp. zn. II. ÚS 3206/07 Usnesení Ústavní soud rozhodl dne 8. ledna 2008 v senátu složeném z předsedy Jiřího Nykodýma a soudců Stanislava Balíka a Elišky Wagnerové (soudkyně zpravodajka) mimo ústní jednání bez přítomnosti účastníků ve věci ústavní stížnosti L. M., zastoupeného Mgr. Janem Hrežem, advokátem se sídlem ve Vyškově, Nádražní 13, směřující proti rozsudku Nejvyššího soudu ČR ze dne 18. 10. 2007, č. j. 21 Cdo 3338/2006-183, proti rozsudku Krajského soudu v Brně ze dne 28. 4. 2006, č. j. 49 Co 281/2004-148 a proti rozsudku Okresního soudu ve Vyškově ze dne 13. 5. 2004 , č. j. 7 C 1035/2001-118, takto: Ústavní stížnost se odmítá. Odůvodnění: Stěžovatel se řádnou a včasnou ústavní stížností (§72 odst. 3 zákona č. 182/1993 Sb., o Ústavním soudu, ve znění pozdějších předpisů, dále "zákon o Ústavním soudu") domáhal zrušení v záhlaví uvedených rozhodnutí vydaných ve věci jím podané žaloby o určení neplatnosti výpovědi z pracovního poměru, a tvrdil, že jejich vydáním bylo porušeno jeho právo na spravedlivý proces garantované čl. 36 odst. 1 Listiny základních práv a svobod (dále "Listina") a právo získávat prostředky pro své životní potřeby prací (čl. 26. odst. 3 Listiny). Stěžovatel namítal, že přestože dostal výpověď z pracovního poměru z organizačních důvodů, neboť z důvodu racionalizace a efektivnosti bylo jeho místo zrušeno, nezbytnost vykonávané funkce plynula z veřejnoprávních předpisů. Zaměstnavatel dovodil nadbytečnost jen za cenu porušení práva. Obecné soudy neposkytly stěžovateli ochranu, přestože zaměstnavatel měl prospěch z vlastního protiprávního jednání, což odporuje principům právního státu (čl. 1 odst. 1 Ústavy ČR). Tuto námitku obecné soudy ani nevypořádaly. Z rozsudku Okresního soudu ve Vyškově ze dne 13. 5. 2004, č. j. 7 C 1035/2001-118, Ústavní soud zjistil, že jím byla zamítnuta žaloba, jíž se stěžovatel domáhal určení, že výpověď z pracovního poměru ze dne 27. 8. 2001 je neplatná, a že pracovní poměr trvá. Proti rozsudku podal stěžovatel odvolání, v němž argumentoval shodně jako v ústavní stížnosti. Krajský soud v Brně odvoláním napadený rozsudek potvrdil svým rozsudkem ze dne 28. 4. 2006, č. j. 49 Co 281/2004-148, kterýžto stěžovatel napadl dovoláním. Nejvyšší soud ČR rozsudkem ze dne 18. 10. 2007, č. j. 21 Cdo 3338/2006-183, dovolání stěžovatele zamítl (srov. na www.nsoud.cz/rozhod.php). Ústavní soud dospěl k závěru, že ústavní stížnost je zjevně neopodstatněná. Ústavní soud ustáleně judikuje, že jeho úkolem je jen ochrana ústavnosti (čl. 83 Ústavy ČR). Ústavní soud není povolán k přezkumu správnosti aplikace podústavního práva a zasáhnout do rozhodovací činnosti obecných soudů může jen tehdy, shledá-li současně porušení základního práva či svobody (§82 odst. 2 písm. a) zákona o Ústavním soudu). Stěžovatelovou stěžejní námitkou (tj. relevancí skutečnosti, že zaměstnavatel neměl po přechodnou dobu k dispozici pracovníka, splňující kvalifikační předpoklady pro výkon jedné z nově kumulovaných pracovních činností), se zabýval jak odvolací, tak dovolací soud. Krajský soud ve svém rozsudku (č. j. 49 Co 281/2004-148, str. 4) konstatoval, že činnost vodohospodáře představovala cca 10 % činností stěžovatelovy pracovní náplně, přičemž ze soudní praxe plyne, že výpovědní důvod dle ust. §46 odst. 1 písm. c) zákoníku práce v tehdy platnému znění lze použít i v případě, že nebyly zrušeny veškeré pracovní činnosti zaměstnance, ale zaměstnavatel nepotřebuje práce vykonávané v původním rozsahu. Dovolací soud ve svém rozsudku (21 Cdo 338/2006-183, str. 8) konstatoval, že rozhodnutí o organizační změně je faktické povahy a soud jej nepřezkoumává z hlediska zásad stanovených pro platnost právního úkonu v ust. §242 zákoníku práce v tehdy platném znění. Z těchto důvodů nebylo možno spojovat výpověď danou stěžovateli s otázkou, zda zaměstnavatel bude schopen v každém okamžiku dostát povinnostem vyplývajícím z vodního zákona a prováděcí vyhlášky k tomu zákonu. Ústavní soud konstatuje, že obecné soudy posoudily stěžovatelovu věc způsobem ústavně přijatelným. Proto senát Ústavního soudu ústavní stížnost mimo ústní jednání bez přítomnosti účastníků odmítl podle ustanovení §43 odst. 2 písm. a) zákona o Ústavním soudu jako návrh zjevně neopodstatněný. Poučení: Proti tomuto usnesení není odvolání přípustné (§43 odst. 3 zákona o Ústavním soudu). V Brně dne 8. ledna 2007 Jiří Nykodým předseda senátu

Souhrné informace o rozhodnutí
Identifikátor evropské judikatury ECLI:CZ:US:2008:2.US.3206.07.1
Název soudu Ústavní soud České republiky
Spisová značka II. ÚS 3206/07
Paralelní citace (Sbírka zákonů)  
Paralelní citace (Sbírka nálezů a usnesení)  
Populární název  
Datum rozhodnutí 8. 1. 2008
Datum vyhlášení  
Datum podání 17. 12. 2007
Datum zpřístupnění 23. 1. 2008
Forma rozhodnutí Usnesení
Typ řízení O ústavních stížnostech
Význam 4
Navrhovatel STĚŽOVATEL - FO
Dotčený orgán  
Soudce zpravodaj Wagnerová Eliška
Napadený akt rozhodnutí soudu
Typ výroku odmítnuto pro zjevnou neopodstatněnost
Dotčené ústavní zákony a mezinárodní smlouvy
  • 2/1993 Sb., čl. 36 odst.1
Ostatní dotčené předpisy
  • 65/1965 Sb., §46 odst.1 písm.c, §242
Odlišné stanovisko  
Předmět řízení právo na soudní a jinou právní ochranu /spravedlivý proces /ústavnost a spravedlivost rozhodování obecně
Věcný rejstřík pracovní poměr
Jazyk rozhodnutí Čeština
Poznámka  
URL adresa http://nalus.usoud.cz/Search/GetText.aspx?sz=2-3206-07_1
Poznámka pro jurilogie.cz (nalus id): 57381
Staženo pro jurilogie.cz: 2016-05-09